Etapa 1 :
Tudo começa com uma ligação gratuita e confidencial de 15 minutos, onde nos conhecemos melhor e avaliamos se somos um bom fit. Este é o momento para você compartilhar suas expectativas, fazer perguntas e entender como funcionam o coaching e a mentoria. Durante essa conversa inicial, vamos explorar suas metas e desafios, além de identificar suas habilidades e quais competências você gostaria de desenvolver. Vamos definir juntos se o coaching, com seu foco em metas, ou a mentoria, com sua ênfase na transferência de conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional, é o caminho certo para você.
Etapa 2:
Se decidirmos seguir em frente, o próximo passo é definir metas claras e mensuráveis. No coaching, trabalhamos diretamente com o que você quer alcançar: pode ser um plano de carreira no exterior, uma melhor adaptação cultural ou a construção de uma rede de relacionamentos. Na mentoria, além de traçar essas metas, focamos também no desenvolvimento de competências essenciais para sua vida pessoal e profissional, compartilhando insights e estratégias. Juntos, criaremos um plano de ação estruturado e aplicável, alinhado aos seus objetivos. Meu papel é garantir que você tenha a orientação e as ferramentas necessárias para transformar esses objetivos em conquistas reais.
Etapa 3 :
Acompanhamento do progresso
Na última etapa, vamos acompanhar de perto seu progresso para garantir que as metas definidas estejam sendo alcançadas. Se o foco for o coaching, vamos monitorar as ações concretas, ajustar estratégias e garantir que você continue avançando em direção às suas metas. Se estivermos trabalhando com mentoria, além do acompanhamento, vamos continuar desenvolvendo suas habilidades e competências por meio de sessões de aconselhamento, promovendo um crescimento contínuo. Seja qual for o foco, faremos ajustes no plano conforme necessário, sempre visando seu sucesso pessoal e profissional
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